其實，這對一個想要長期發展的展架廠家而言是一個誤區。下放權利才是領導者最明智的選擇，當然這并不是說下放所有權利。細分層次保證企業安全運行，下放一定權利給底下員工，自己輕松，員工也有歸屬感。

　　做系統，做一個成功的系統，首先展架廠家要避免的就是所謂的“英雄主義“，淡化每一個人強調整體，系統成敗在于整體，而不是一個很突出的人，而一個品牌成敗在于系統是否得當。文章來源展架http://www.shiyisculpture.cn/。