展架管理者首先要能調控自身的心境,展架管理者在團隊成員面前應該能持久的表現出一種充滿信心、熱情的精神態度。
展架管理者情緒是可以影響的,這點在我們的生活工作中到處可以看到,如你和一個充滿熱情的人在一起,自然會變的熱情,而如果和一個經常垂頭喪氣的人在一起,你自己的情緒也會受到影響。
同樣的道理,展架管理者如果想要激勵團隊成員,首先必須激勵自己,通過自身的言談舉止所散發的自信熱情去感染團隊成員,這是通過展架管理者自身的素質去被動的激勵屬下。文章來源展架http://www.shiyisculpture.cn/。
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