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展架廠家大部分都是從基層一步步干上來，是全能型選手，但正是因為這樣，展架廠家團隊的整體戰斗力就發揮不出來，尤其是現在的90后員工有著個性和創新思惟，展架廠家須從以往的“指揮型”領導，轉變為“啟發型”管理。
展架廠家的經營和服務意識，也要有個轉型，跟上時代，無論如何，展架廠家的價值將會在未來被更大的釋放出來。文章來源展架http://www.shiyisculpture.cn/。
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